¿Qué es la PTU? Guía Completa del Reparto de Utilidades México 2026
¿Qué es la PTU? La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho constitucional que obliga a las empresas a repartir el 10% de su utilidad fiscal entre sus trabajadores. La PTU es un ingreso adicional que millones de mexicanos reciben cada año entre mayo y junio — es una de las prestaciones más esperadas junto con el aguinaldo.
¿Qué es la PTU según la Ley?
La PTU está establecida en el Artículo 123 de la Constitución Política de México y regulada por los Artículos 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo. No es un bono voluntario — es una obligación legal de rango constitucional que toda empresa con utilidades debe cumplir.
La PTU 2026 se calcula sobre las utilidades del ejercicio fiscal 2025 reportadas en la declaración anual del SAT.
¿Cuándo se Paga la PTU 2026?
| Tipo de Patrón | Periodo de Pago | Fecha Límite |
|---|---|---|
| Personas Morales (empresas) | 1 de abril – 30 de mayo de 2026 | 30 de mayo de 2026 |
| Personas Físicas con actividad empresarial | 1 de mayo – 29 de junio de 2026 | 29 de junio de 2026 |
¿Quién Tiene Derecho a la PTU?
Tienen derecho a recibir PTU todos los trabajadores que:
- Tienen una relación laboral formal con la empresa
- Laboraron al menos 60 días durante el ejercicio fiscal 2025 (continuos o discontinuos)
- Trabajadores de planta, eventuales, de confianza y sindicalizados
- Trabajadores que renunciaron o fueron despedidos durante 2025 — si trabajaron 60+ días tienen derecho a PTU proporcional
- Trabajadores en incapacidad o licencia de maternidad — esos días cuentan como trabajados
- Desde 2026: conductores de Uber, DiDi, Rappi y similares que cumplan requisitos
No tienen derecho a PTU:
- Directores, administradores y gerentes generales
- Socios o accionistas de la empresa
- Trabajadores eventuales con menos de 60 días trabajados
- Trabajadores del hogar
- Profesionistas independientes por honorarios sin relación laboral
¿Cómo se Calcula la PTU 2026?
El cálculo tiene dos partes:
Paso 1 — Determina el Fondo Total de PTU
Fondo PTU = Utilidad Fiscal 2025 × 10%
La utilidad fiscal es la que la empresa reportó en su declaración anual de ISR — no la utilidad contable.
Paso 2 — Divide el Fondo en Dos Partes Iguales
- 50% por días trabajados — se reparte en proporción a los días que cada trabajador laboró durante 2025, independientemente de su salario
- 50% por salarios devengados — se reparte en proporción al salario anual percibido por cada trabajador durante 2025
Ejemplo de Cálculo PTU 2026
Empresa con utilidad fiscal 2025 de $800,000 MXN, 3 trabajadores:
| Concepto | Juan | María | Carlos |
|---|---|---|---|
| Días trabajados 2025 | 300 | 250 | 200 |
| Salario anual 2025 | $120,000 | $180,000 | $100,000 |
| PTU por días trabajados | $5,333 | $4,444 | $3,556 |
| PTU por salario | $2,400 | $3,600 | $2,000 |
| Total PTU | $7,733 | $8,044 | $5,556 |
Fondo total: $800,000 × 10% = $80,000 MXN. Parte 1 (días): $40,000 ÷ 750 días totales = $53.33/día. Parte 2 (salarios): $40,000 ÷ $400,000 total = $0.10 por peso de salario.
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Tope de PTU 2026
Desde la reforma de 2021, existe un tope máximo de PTU por trabajador. Cada trabajador recibe lo que sea mayor entre:
- 3 meses de su salario
- El promedio de PTU recibida en los últimos 3 años
Este tope evita que los trabajadores de empresas con ganancias extraordinarias reciban montos desproporcionados, pero garantiza un mínimo razonable.
¿La PTU Paga ISR?
Parcialmente. La PTU tiene una exención de 15 días de UMA. Para 2026:
- UMA diaria 2026: $117.31 MXN (actualizada en febrero 2026)
- Exención: 15 × $117.31 = $1,759.65 MXN
- El monto que exceda $1,759.65 sí paga ISR
¿Qué Empresas NO Están Obligadas a Pagar PTU?
- Empresas de nueva creación durante su primer año de operación
- Empresas que tuvieron pérdida fiscal en 2025 — sin utilidades, no hay PTU
- Empresas cuyo ingreso anual sea menor a $300,000 MXN
- Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro
- IMSS y organismos públicos descentralizados con fines culturales
¿Qué Pasa si la Empresa No Paga PTU?
Las multas por incumplimiento son severas — entre $29,328 y $586,550 MXN por trabajador afectado. Si tu empresa no pagó en el plazo:
- Acude a PROFEDET al 800 911 7877 — asesoría gratuita
- Tienes 1 año desde el día siguiente al vencimiento del plazo para reclamar
- Puedes solicitar copia de la declaración anual de la empresa para verificar las utilidades
Herramientas Relacionadas
- Calculadora de Prima Vacacional — otra prestación obligatoria anual
- Calculadora de Aguinaldo — prestación de diciembre
- Calculadora de Salario Neto — cuánto recibes después de impuestos
- Calculadora ISR — verifica el ISR sobre tu PTU
Preguntas Frecuentes — ¿Qué es la PTU?
¿La PTU y el aguinaldo son lo mismo?
No. El aguinaldo es 15 días de salario mínimo que se paga antes del 20 de diciembre, independientemente de si la empresa tuvo ganancias. La PTU es el 10% de las utilidades fiscales y solo se paga si la empresa generó ganancias en el año anterior.
¿Si renuncié en 2025 recibo PTU en 2026?
Sí, si trabajaste al menos 60 días durante 2025. La PTU proporcional a los días y salario del periodo trabajado debe pagarte dentro de los plazos establecidos.
¿Los trabajadores de confianza reciben PTU?
Sí, aunque con una limitación — su PTU no puede ser mayor al equivalente de un trabajador sindicalizado del nivel más alto. Directores generales, administradores y gerentes generales sí están excluidos.
¿Puedo revisar si mi empresa declaró utilidades?
Sí. Tienes derecho a solicitar a tu empresa copia de la declaración anual de ISR para verificar la utilidad fiscal base del cálculo de PTU. Si la empresa se niega, puedes presentar queja ante la PROFEDET.
¿La PTU se cuenta para el cálculo del SDI o liquidación?
No. La PTU no se integra al Salario Diario Integrado (SDI) ni forma parte del salario para efectos de cálculo de finiquito o liquidación. Es una prestación independiente.
Descargo de responsabilidad: Esta guía sobre qué es la PTU es de carácter informativo, basada en la Ley Federal del Trabajo y la LISR vigentes en 2026. Para situaciones específicas consulta a la PROFEDET (800 911 7877) o a un contador certificado. No somos la PROFEDET ni una entidad gubernamental.