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La calculadora horas laborales México 2026 te permite registrar tus horas de entrada y salida por día y obtener el desglose completo de horas regulares, horas extras y horas dominicales con su pago correspondiente. La calculadora horas laborales aplica los límites y tarifas de la Ley Federal del Trabajo vigente en 2026 — ideal para trabajadores que quieren verificar su nómina y para empleadores que necesitan calcular la nómina semanal correctamente.
Tipos de Jornada Laboral en México 2026
La Ley Federal del Trabajo establece tres tipos de jornada según el horario en que se trabaja. Cada tipo tiene un límite máximo de horas diarias y semanales diferente:
| Tipo de Jornada | Horario | Horas Máx/Día | Horas Máx/Semana |
|---|---|---|---|
| Diurna | 6:00 am – 10:00 pm | 8 horas | 48 horas |
| Nocturna | 10:00 pm – 6:00 am | 7 horas | 42 horas |
| Mixta | Combina diurna y nocturna | 7.5 horas | 45 horas |
Fuente: Arts. 60, 61 y 64 LFT vigente 2026.
¿Cuánto se Pagan las Horas Extras en México 2026?
Cuando un trabajador excede el límite de su jornada, las horas adicionales se convierten en horas extras con pago obligatorio superior al normal. La LFT establece dos niveles de pago según la cantidad de horas extras acumuladas en la semana:
| Tipo de Hora | Tarifa | Base Legal |
|---|---|---|
| Hora regular | Tarifa normal (1×) | Art. 61 LFT |
| Primeras 9 horas extras semanales | Doble (2×) | Art. 67 LFT |
| Horas extras que excedan 9 semanales | Triple (3×) | Art. 68 LFT |
| Trabajo en domingo (día de descanso) | Triple (3×) | Arts. 69-75 LFT |
Límites Legales de Horas Extras en México
La LFT no solo establece cómo se pagan las horas extras — también limita cuántas se pueden trabajar para proteger la salud del trabajador:
- Máximo 3 horas extras por día — no se puede exigir más
- Máximo 3 días de horas extras por semana
- Máximo 9 horas extras semanales permitidas legalmente
- Las horas que excedan las 9 semanales deben pagarse al triple aunque el trabajador las haya aceptado voluntariamente
- Exigir más de 9 horas extras semanales de forma habitual es una infracción a la LFT sancionable con multa
¿Cuánto es la Tarifa Mínima por Hora en México 2026?
La tarifa mínima por hora se calcula dividiendo el salario mínimo diario entre las horas de la jornada:
| Zona | Salario Mínimo Diario | Tarifa Mínima por Hora |
|---|---|---|
| Zona General | $315.04 MXN | $39.38 MXN/hr |
| Zona Libre Frontera Norte | $440.87 MXN | $55.11 MXN/hr |
Fuente: CONASAMI DOF 9 de diciembre de 2025. Vigente desde el 1 de enero de 2026.
¿Cómo Verificar si tu Nómina está Correcta?
Muchos trabajadores en México no saben si su nómina refleja correctamente las horas extras trabajadas. Para verificarlo:
- Registra tus horas de entrada y salida cada día — puedes usar la calculadora arriba
- Identifica las horas extras — todo lo que exceda tu jornada normal
- Calcula el pago correcto — primeras 9 extras semanales al doble, el resto al triple
- Compara con tu recibo de nómina — si hay diferencia, habla con RR.HH.
- Si el patrón no corrige — acude a la PROFEDET al 800 911 7877
Prima Dominical — Trabajo en Domingo
Si trabajas el domingo como tu día de descanso semanal, tienes derecho a una compensación especial. La LFT establece dos conceptos:
- Prima dominical: 25% adicional sobre el salario del día trabajado en domingo (Art. 71 LFT)
- Si el domingo es tu único día de descanso y trabajas: el pago es el doble del salario diario más la prima dominical del 25%
- Si tienes un día de descanso diferente al domingo: la prima dominical no aplica ese día
Ejemplo Práctico — Cálculo Horas Laborales 2026
Trabajador diurno, tarifa $75/hora, semana con horas extras:
- Lunes a viernes: 9 horas/día = 5 días regulares (8h) + 5 horas extras
- Sábado: 8 horas regulares
- Total regular: 48 horas × $75 = $3,600
- 5 horas extras al doble: 5 × $75 × 2 = $750
- Pago semanal total: $4,350 MXN
Herramientas Relacionadas
- Calculadora de Horas Extras — calcula exclusivamente el pago por tiempo extra
- Calculadora de Tiempo Total Pagado — tiempo total incluyendo extras y descansos
- Calculadora Bono Turno Nocturno — 25% adicional por jornada nocturna
- Calculadora de Salario Neto — cuánto recibes después de impuestos
- Calculadora Salario Mínimo 2026 — tarifa mínima por hora y período
Preguntas Frecuentes — Calculadora Horas Laborales
¿El descanso obligatorio cuenta como hora trabajada?
No. El tiempo de descanso durante la jornada (almuerzo, breaks) no se cuenta como hora trabajada, a menos que el trabajador no pueda salir del lugar de trabajo durante ese tiempo — en ese caso sí se computa como tiempo trabajado.
¿Cuántas horas se pueden trabajar por semana legalmente en México?
Para jornada diurna el máximo es 48 horas semanales. Para nocturna 42 horas y para mixta 45 horas. Las horas que excedan estos límites son horas extras con pago adicional obligatorio.
¿El domingo siempre paga diferente?
Si el domingo es tu día de descanso semanal y trabajas, sí — el pago incluye la prima dominical del 25%. Si el domingo es un día laboral normal para ti y tienes otro día de descanso designado, no aplica la prima dominical ese día específico.
¿Puedo negarme a trabajar horas extras?
En general sí — el trabajador no está obligado a trabajar más de 3 horas extras por día ni más de 3 días extras por semana, aunque el patrón lo solicite. Las horas extras son voluntarias salvo casos de fuerza mayor o emergencias debidamente justificadas.
¿Qué hago si mi patrón no me paga las horas extras correctamente?
Primero intenta resolverlo directamente con RR.HH. o tu patrón presentando el cálculo correcto. Si no hay respuesta, acude a la PROFEDET al 800 911 7877 — la asesoría es gratuita y pueden iniciar un proceso de conciliación. Tienes 1 año para reclamar diferencias salariales (Art. 516 LFT).
Descargo de responsabilidad: La calculadora horas laborales es una herramienta informativa basada en la Ley Federal del Trabajo vigente en 2026. Para situaciones laborales específicas consulta a la PROFEDET (800 911 7877) o a un abogado laboral. No somos la PROFEDET ni una entidad gubernamental.
