¿Qué es el Finiquito? Guía Completa México 2026
¿Qué es el finiquito? El finiquito es el pago que tu patrón debe entregarte cuando termina tu relación laboral — sin importar si renunciaste, te despidieron con causa justificada o tu contrato llegó a su fin. El finiquito incluye todo lo que ya ganaste y aún no te han pagado: días trabajados, aguinaldo proporcional, vacaciones no disfrutadas y prima vacacional. Es un derecho irrenunciable establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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¿Qué es el Finiquito según la Ley?
El finiquito es el último pago que el patrón realiza al trabajador al terminar la relación laboral. Está regulado por los artículos 76, 80, 87 y 162 de la Ley Federal del Trabajo. No importa el motivo de la separación — el trabajador siempre tiene derecho a recibir lo que ya ganó.
El finiquito no es un regalo ni una gratificación — es dinero que ya es tuyo y que el patrón te debe por los días que trabajaste.
¿Qué Incluye el Finiquito?
El finiquito siempre debe incluir estos cuatro conceptos:
| Concepto | ¿Qué es? | Base Legal |
|---|---|---|
| Salario devengado | Días trabajados en el mes que no te han pagado aún | Art. 83 LFT |
| Vacaciones proporcionales | Días de vacaciones que no tomaste en el año en curso | Art. 76 LFT |
| Prima vacacional | 25% sobre el valor de las vacaciones proporcionales | Art. 80 LFT |
| Aguinaldo proporcional | Parte del aguinaldo correspondiente a los días trabajados en el año | Art. 87 LFT |
Adicionalmente, en algunos casos también incluye:
- Prima de antigüedad — 12 días de salario por año trabajado — obligatoria si tienes 15+ años de servicio al renunciar, o siempre en caso de despido
- Bonos o comisiones pendientes — si tu contrato los estipula
¿Cómo se Calcula el Finiquito? Fórmula 2026
1. Salario Devengado
Salario Devengado = Salario Diario × Días Trabajados sin Pagar
2. Vacaciones Proporcionales
Vacaciones Prop. = Salario Diario × (Días Vacaciones Anuales × Días Trabajados en el Año ÷ 365)
3. Prima Vacacional Proporcional
Prima Vacacional = Vacaciones Proporcionales × 25%
4. Aguinaldo Proporcional
Aguinaldo Prop. = Salario Diario × 15 × (Días Trabajados en el Año ÷ 365)
Ejemplo de Finiquito 2026
María gana $15,000 MXN/mes, tiene 2 años de servicio, renunció el 15 de marzo de 2026 (74 días trabajados en 2026). Le deben 10 días de salario sin pagar. No tomó vacaciones del último año.
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Salario diario | $15,000 ÷ 30 | $500/día |
| Salario devengado | $500 × 10 días | $5,000 |
| Vacaciones proporcionales (14 días × 74÷365) | $500 × 14 × (74÷365) | $1,416 |
| Prima vacacional | $1,416 × 25% | $354 |
| Aguinaldo proporcional | $500 × 15 × (74÷365) | $1,521 |
| TOTAL FINIQUITO | — | $8,291 |
Diferencia entre Finiquito y Liquidación
Esta es la confusión más común entre trabajadores mexicanos:
| Concepto | Finiquito | Liquidación |
|---|---|---|
| ¿Cuándo aplica? | Siempre — renuncia, despido justificado, fin de contrato | Solo en despido injustificado |
| ¿Qué incluye? | Días trabajados, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo proporcional | Todo el finiquito + 3 meses de salario + 20 días por año + prima de antigüedad |
| Base legal | Arts. 76, 80, 87 LFT | Arts. 48, 50 LFT |
| Plazo para reclamar | 1 año (Art. 516 LFT) | 2 meses (Art. 517 LFT) |
¿Te despidieron injustificadamente? Usa nuestra Calculadora de Liquidación para calcular también la indemnización que te corresponde.
¿Cuándo Debe Pagarse el Finiquito?
La LFT no fija un número exacto de días, pero por práctica legal y conciliación el finiquito debe pagarse el día de la firma de la renuncia o dentro de los primeros 3-5 días hábiles. El patrón que no pague puede enfrentar demanda laboral.
Importante: Tienes 1 año desde que saliste para reclamar tu finiquito (Art. 516 LFT). Si se pasa ese plazo, pierdes tu derecho — no esperes.
¿Debo Firmar el Finiquito?
Antes de firmar cualquier documento, verifica que el finiquito incluya todos los conceptos que te corresponden. Una vez que firmas estás aceptando esos montos como pago total. Si hay errores o faltantes:
- Solicita que corrijan los cálculos antes de firmar
- Puedes firmar “bajo protesta” si te presionan, indicando que no estás de acuerdo
- Acude a la PROFEDET al 800 911 7877 si el patrón se niega a pagar o calcula mal
Recuerda: los derechos laborales son irrenunciables — cualquier cláusula donde aceptes menos de lo que marca la ley es nula, aunque la firmes.
¿El Finiquito Paga ISR?
Parcialmente. El finiquito tiene exenciones importantes para 2026:
- Aguinaldo proporcional: exento hasta $3,394 MXN (30 UMAs diarias × $113.14)
- Prima vacacional: exenta hasta $1,697 MXN (15 UMAs diarias × $113.14)
- Vacaciones proporcionales: no tienen exención específica, se suman al ingreso del mes
El cálculo correcto del ISR sobre el finiquito usa el método del Artículo 95 de la LISR — divide la base gravable entre los años de servicio para obtener una tasa efectiva más baja. Asegúrate que tu patrón use este método, no la tabla mensual ordinaria.
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Herramientas Relacionadas
- Calculadora de Finiquito — calcula tu finiquito en segundos con desglose completo
- Calculadora de Liquidación — si te despidieron injustificadamente
- Calculadora de Aguinaldo — calcula el aguinaldo proporcional por separado
- Calculadora de Prima Vacacional — calcula la prima vacacional proporcional
- Calculadora ISR — verifica el ISR que te retienen en el finiquito
Preguntas Frecuentes — ¿Qué es el Finiquito?
¿El finiquito es obligatorio si renuncié voluntariamente?
Sí, absolutamente. El finiquito es obligatorio sin importar el motivo de la separación. Si renunciaste, te corresponde el finiquito completo — la única diferencia es que al renunciar no tienes derecho a la indemnización constitucional (3 meses) que sí aplica en despido injustificado.
¿Qué pasa si el patrón se niega a pagar el finiquito?
Acude a la PROFEDET (800 911 7877) — la asesoría es gratuita. También puedes presentar demanda ante el Centro de Conciliación Laboral de tu estado. Tienes 1 año para reclamar desde que saliste (Art. 516 LFT). No esperes — ese plazo no se extiende.
¿Puedo recibir el finiquito en efectivo?
Sí, aunque lo más recomendable es recibirlo mediante transferencia bancaria para que quede registrado. Si lo recibes en efectivo, exige un recibo firmado y sellado por la empresa que especifique todos los conceptos pagados.
¿El finiquito incluye el fondo de ahorro?
Sí, si tu empresa tiene fondo de ahorro, el saldo acumulado tuyo debe incluirse en el finiquito. El aporte del patrón también se te entrega, aunque puede haber condiciones según el reglamento interno de la empresa.
¿Cómo sé si mi finiquito está bien calculado?
Usa nuestra Calculadora de Finiquito antes de firmar cualquier documento. Si el monto que te ofrece el patrón es menor al que calcula la herramienta, solicita explicación detallada de cada concepto antes de firmar.
Descargo de responsabilidad: Esta guía sobre qué es el finiquito es de carácter informativo, basada en la Ley Federal del Trabajo vigente en 2026. Para situaciones laborales específicas o disputas con tu patrón consulta a la PROFEDET (800 911 7877) o a un abogado laboral certificado. No somos la PROFEDET ni una entidad gubernamental.