¿Qué es el Aguinaldo? Guía Completa México 2026
¿Qué es el aguinaldo? El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria en México que todo patrón debe pagar antes del 20 de diciembre de cada año. Equivale a un mínimo de 15 días de salario y está establecido en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Si trabajaste menos de un año, tienes derecho al aguinaldo proporcional a los días trabajados.
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¿Qué es el Aguinaldo según la Ley?
El aguinaldo es una prestación anual de origen legal — no es un regalo ni un bono voluntario. El Artículo 87 de la LFT establece:
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.”
— Artículo 87, Ley Federal del Trabajo
Los 15 días son el mínimo legal. Muchas empresas otorgan más días como parte de sus prestaciones superiores a la ley — 20, 25, 30 días o más. Revisa tu contrato para saber cuántos días te corresponden.
¿Quién tiene Derecho al Aguinaldo?
Tienen derecho al aguinaldo todos los trabajadores con relación laboral formal:
- Trabajadores de base, confianza, planta y eventuales
- Trabajadores a tiempo completo y tiempo parcial
- Sector público y privado
- Trabajadores domésticos (reforma LFT)
- Comisionistas con relación laboral subordinada
- Trabajadores que llevan menos de un año — reciben aguinaldo proporcional
No tienen derecho al aguinaldo:
- Trabajadores independientes por honorarios
- Freelancers sin relación laboral formal
- Personas físicas con actividad empresarial propia
¿Cuánto es el Aguinaldo Mínimo 2026?
Con el salario mínimo vigente de $315.04 MXN diarios para zona general:
| Salario Mensual | Salario Diario | Aguinaldo Mínimo (15 días) |
|---|---|---|
| $9,582 (salario mínimo) | $315.04 | $4,725.60 |
| $12,000 | $400.00 | $6,000.00 |
| $15,000 | $500.00 | $7,500.00 |
| $20,000 | $666.67 | $10,000.00 |
| $30,000 | $1,000.00 | $15,000.00 |
¿Cómo se Calcula el Aguinaldo? Fórmula y Ejemplos
Aguinaldo = Salario Diario × Días de Aguinaldo
Para aguinaldo proporcional: Aguinaldo = Salario Diario × (Días de Aguinaldo × Días Trabajados ÷ 365)
Ejemplo 1 — Año completo trabajado
Salario mensual $18,000 MXN, 15 días de aguinaldo:
- Salario diario: $18,000 ÷ 30 = $600 MXN
- Aguinaldo: $600 × 15 = $9,000 MXN
Ejemplo 2 — Menos de un año trabajado
Salario mensual $15,000 MXN, ingresó el 1 de julio (180 días trabajados al 20 de diciembre):
- Salario diario: $15,000 ÷ 30 = $500 MXN
- Aguinaldo proporcional: $500 × (15 × 180 ÷ 365) = $500 × 7.40 = $3,699 MXN
¿Cuándo se Paga el Aguinaldo?
La fecha límite para pagar el aguinaldo es el 20 de diciembre de cada año, sin excepción. No importa si el trabajador lleva pocos meses en la empresa — debe recibir su parte proporcional antes de esa fecha.
Trabajadores del sector público tienen reglas distintas: reciben aguinaldo de mínimo 40 días de salario, pagado en dos partes — 50% antes del 15 de diciembre y 50% antes del 15 de enero.
¿El Aguinaldo Paga ISR?
Parcialmente. El aguinaldo tiene una exención de ISR de 30 UMAs diarias. Para 2026:
- UMA diaria 2026: $113.14 MXN
- Exención máxima: 30 × $113.14 = $3,394.20 MXN
- El monto que exceda $3,394.20 MXN sí paga ISR
Para la mayoría de los trabajadores con salarios bajos o medios, gran parte del aguinaldo queda dentro de la exención. Solo los salarios altos pagan ISR significativo sobre el aguinaldo.
¿El Aguinaldo se Incluye en el Finiquito?
Sí. Si la relación laboral termina antes del 20 de diciembre, el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en ese año debe incluirse en el finiquito — independientemente del motivo de la terminación (renuncia, despido o mutuo acuerdo).
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¿Qué Pasa si el Patrón No Paga el Aguinaldo?
No pagar el aguinaldo es una violación grave a la LFT. Las consecuencias para el patrón son:
- Multas de 50 a 5,000 veces la UMA por trabajador afectado — entre $5,657 y $565,700 MXN por empleado
- Obligación de pagar el aguinaldo más recargos
- Demanda laboral ante los Centros de Conciliación
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Herramientas Relacionadas
- Calculadora de Aguinaldo — calcula tu aguinaldo en segundos
- Calculadora de Finiquito — incluye aguinaldo proporcional
- Calculadora de Prima Vacacional — otra prestación obligatoria
- Calculadora de Salario Neto — cuánto recibes después de impuestos
- Calculadora ISR — calcula el impuesto sobre tu aguinaldo
Preguntas Frecuentes — ¿Qué es el Aguinaldo?
¿El aguinaldo es lo mismo que el bono de fin de año?
No necesariamente. El aguinaldo es una prestación obligatoria por ley (mínimo 15 días de salario). El bono de fin de año es voluntario y puede ser adicional al aguinaldo — su monto lo define la empresa. Muchas empresas llaman “aguinaldo” a ambos combinados.
¿Me pueden pagar el aguinaldo en especie?
No. La LFT establece que el aguinaldo debe pagarse en dinero, no en productos, vales o especie. Si tu patrón te da despensa o artículos en lugar de dinero, está incumpliendo la ley.
¿Los trabajadores eventuales tienen derecho al aguinaldo?
Sí. Los trabajadores eventuales que laboran de forma continua para un patrón por más de 27 semanas tienen derecho al aguinaldo proporcional a los días trabajados.
¿Cuántos días de aguinaldo da el gobierno a sus trabajadores?
Los trabajadores del sector público federal reciben un mínimo de 40 días de salario de aguinaldo, pagado en dos partes: 50% antes del 15 de diciembre y 50% antes del 15 de enero del año siguiente.
¿El aguinaldo afecta el cálculo del SBC para el IMSS?
Sí. La parte proporcional diaria del aguinaldo se integra al Salario Base de Cotización (SBC). Por eso el SBC siempre es mayor que el salario diario base. Usa nuestra calculadora SBC para ver el cálculo exacto.
Descargo de responsabilidad: Esta guía sobre qué es el aguinaldo es de carácter informativo, basada en la Ley Federal del Trabajo vigente en 2026. Para situaciones laborales específicas o disputas con tu patrón consulta a la PROFEDET (800 911 7877) o a un abogado laboral certificado. No somos la PROFEDET ni una entidad gubernamental.